红脸出汗成常态,,,,,,“微手术”大作用
发布日期:2017-08-22 浏览次数:5021 发布人:安徽省小勐拉99厅集团
“把纪律挺在前面”——这是党的十八大后逐渐流行,,,,,,8900多万名党员、450多万个基层党组织现在耳熟能详的一句政治新话语。。。。。。新的表述,,,,,,意味着管党治党的理念创新。。。。。。
新理念有了,,,,,,保证其“落地”自然需要新的路径。。。。。。2015年9月,,,,,,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调,,,,,,要运用好监督执纪“四种形态”——让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;;;;;;;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;;;;;;;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;;;;;;;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。。。。。。
自此,,,,,,“四种形态”走进公众视野,,,,,,走进探索实践,,,,,,走出了一条传承“惩前毖后、治病救人”一贯方针和改变“要么是好同志、要么是阶下囚”长期困境的创新之路。。。。。。这其中,,,,,,红脸出汗渐成常态,,,,,,是备受瞩目的一大变化。。。。。。
全面从严治党,,,,,,必须用好第一种形态
分析近年来查处的违纪违法典型案例,,,,,,都有一个量变到质变、小过到大错的过程。。。。。。如果在刚发现问题时,,,,,,组织就咬咬耳朵、扯扯袖子,,,,,,一些干部也不至于在错误的道路上越滑越远。。。。。。
中央党校教授辛鸣、北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水等专家认为,,,,,,监督执纪“四种形态”层层设置防线,,,,,,特别是第一种形态,,,,,,立足于加强对领导干部的日常管理监督,,,,,,有利于防止小毛病演变成大问题。。。。。。
实现红脸出汗“常态”,,,,,,对党组织而言,,,,,,是要切实担负起管党治党政治责任,,,,,,把对党员干部的教育管理监督做在平时、抓在日常;;;;;;;对各级纪委而言,,,,,,则不啻为“方向性的扭转”。。。。。。庄德水说,,,,,,过去有一种倾向,,,,,,有了问题要么不处理、要处理就“算总账”,,,,,,即所谓“要么不得罪、要得罪就得罪死”。。。。。。而要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,,,,,,就不能只看执纪审查的数量,,,,,,更要注重谈话提醒、函询诫勉了多少党员干部。。。。。。
党的十八大以来,,,,,,中央纪委对做好中管干部谈话函询工作高度重视。。。。。。过去,,,,,,许多反映笼统的问题线索被搁置暂存,,,,,,现在要本着对同志高度负责的态度,,,,,,及时约谈、函询本人,,,,,,要求其对反映的问题作出说明。。。。。。如,,,,,,2016年1月至11月,,,,,,中央纪委处置反映中管干部问题线索中,,,,,,谈话函询1305件次,,,,,,比2015年同期增长96.5%。。。。。。
2017年初颁布实施的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,,,,,,第四章就谈话函询工作作出细致规定。。。。。。
“现在,,,,,,谈话函询越来越细,,,,,,要求越来越高,,,,,,刚开始我们还‘压力山大’,,,,,,现在觉得是加强监督的好办法,,,,,,党组织一直在看着我,,,,,,让我更加警醒。。。。。。”上海市一名中管干部说。。。。。。
在中央纪委的引领、推动下,,,,,,各级纪委针对收到的苗头性、倾向性、一般性问题线索,,,,,,约谈被反映人或发函请其对被反映问题给出书面说明,,,,,,逐渐成了常态。。。。。。
多个省区市纪委主要负责人表示,,,,,,全面从严治党,,,,,,必须用好第一种形态,,,,,,抓常、抓细、抓长,,,,,,让党员干部真正感受到监督无处不在、纪律如影随形。。。。。。谈话函询为“惩前毖后、治病救人”和“把纪律挺在前面”“信任不能代替监督”提供了政策和抓手,,,,,,将第一种形态的作用充分释放。。。。。。随着实践的深入、制度的健全,,,,,,“第一道防线”将会越来越规范、越来越高效,,,,,,推动实现外部棒喝与自我警醒、他律与自律的良性循环。。。。。。
板起脸来抓监督,,,,,,主责在党委
红脸出汗要成为常态,,,,,,离不开纪委监督责任的履行,,,,,,更离不开党委主体责任的落实。。。。。。
“区委跟我谈话后,,,,,,我几乎天天睡不好觉,,,,,,心里的烙印太深了。。。。。。”天津一名市管干部在接受本报记者采访时感慨连连:工作几十年,,,,,,从区纪委到区政协,,,,,,从副厅级到正厅级,,,,,,从未经历如此红脸出汗的谈话。。。。。。
这名干部记得,,,,,,那天是2016年7月一个周六的上午,,,,,,区委常委会刚结束,,,,,,他便被叫。。。。。。骸澳惚鹱,,,,,,10分钟后到会议室来一趟。。。。。。”
进了会议室,,,,,,他发现,,,,,,区委书记和区纪委书记都在等他,,,,,,“阵势已经摆在那了”。。。。。。
“今天,,,,,,我们就反映你的有关问题进行谈话核实,,,,,,请你正确对待,,,,,,如实回答。。。。。。”区委书记开门见山,,,,,,拉开了谈话的序幕。。。。。。
接下来的发问,,,,,,一个比一个尖锐。。。。。。
“你平时有什么业余爱好???????”
“你有没有占用工作时间搞摄影???????有没有利用政协平台搞摄影???????”
“民俗摄影大展你参与过几次???????介绍下资金使用情况。。。。。。”
“办展过程中,,,,,,你有没有收取劳务费???????”
……
类似的谈话场景,,,,,,近年来在各地并不鲜见。。。。。。咬耳扯袖、红脸出汗,,,,,,看似严管,,,,,,实为厚爱。。。。。。否则,,,,,,明明第一种形态就能处理的问题,,,,,,却放任自流、养痈遗患,,,,,,最后发展演变成第二、第三甚至第四种形态,,,,,,这对组织和干部都是沉重的代价。。。。。。
抓早抓小,,,,,,关口前移。。。。。。各级党委在落实全面从严治党主体责任的过程中,,,,,,越来越多运用“四种形态”,,,,,,特别是在用好第一种形态上多管齐下,,,,,,板起脸来抓管理抓监督,,,,,,使谈话批评、函询诫勉等成为日常管理监督党员干部的必修课。。。。。。
如,,,,,,安徽省十次党代会闭幕以来,,,,,,新一届省委积极践行“四种形态”,,,,,,抓早抓小,,,,,,对轻微性、苗头性、倾向性问题综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话等手段“治病救人”。。。。。。2016年11月至今,,,,,,全省按第一种形态处理1.8万多人次;;;;;;;省纪委机关协助省委对省管干部按第一种形态处理600多人次。。。。。。
如今,,,,,,从省级党委到市、县、乡党委,,,,,,越来越多的党委书记已经意识到,,,,,,全面从严治党,,,,,,运用监督执纪“四种形态”,,,,,,主责在党委。。。。。。红脸出汗要成为常态,,,,,,党委就得重视抓日常监督、抓严明纪律。。。。。。
“纪委书记是消防员,,,,,,一旦介入就意味着可能已是火势蔓延、焦土一片、损失惨重;;;;;;;而各级党委成员则是联防队员,,,,,,在日常的巡逻视察过程中时刻扑灭火苗,,,,,,就能避免火灾发生,,,,,,把损失降到最低点。。。。。。”山东省一位基层党委书记,,,,,,引述媒体评论中的一段话,,,,,,以此提醒班子成员“何为主责”“守土有责”。。。。。。
是监督也是信任,,,,,,防于未萌治于初起
谈话函询是推动红脸出汗成为常态的重要手段,,,,,,既是向有问题反映的党员干部了解情况,,,,,,也是组织在给机会,,,,,,体现着惩前毖后、治病救人的方针。。。。。。也因此,,,,,,虽然红脸出汗与监督执纪“四种形态”后三种形态相比,,,,,,只能算“微手术”,,,,,,但“防于未萌、治于初起”的作用却不能小觑。。。。。。
今年5月,,,,,,经党中央批准,,,,,,中央纪委印发《关于向中管干部反馈函询了结情况的通知》,,,,,,要求认真分析评估函询回复,,,,,,对如实说明情况的予以采信并了结。。。。。。随后,,,,,,中央纪委各纪检监察室分头向所联系地区、部门和单位的中管干部发函反馈函询了结情况。。。。。。截至目前,,,,,,已发出了结反馈1800多件次。。。。。。
浙江省一名接到反馈函件的干部说:“感谢组织的关心和爱护,,,,,,函询这种形式非常好,,,,,,对干部是提醒。。。。。。我在收到函询件后,,,,,,专门召开了家庭会议,,,,,,把函给每一个家人看。。。。。。家人看后都表示要对我负责,,,,,,今后要注意言行,,,,,,严格要求自己。。。。。。”
“微手术”的大作用,,,,,,也在“大数据”中得到了印证。。。。。。
“四种形态”提出的2015年,,,,,,全国纪检监察机关共谈话函询5.4万件次;;;;;;;2016年,,,,,,这个数字上升到14.1万件次。。。。。。与之相关的另一组数据是,,,,,,2015年,,,,,,主动向纪检监察机关交代违纪问题的党员干部是5400余人;;;;;;;到了2016年,,,,,,有5.7万名党员主动向组织交代了自己的问题。。。。。。
“第一季度,,,,,,全国纪检监察机关运用监督执纪‘四种形态’处理17.9万人次。。。。。。其中,,,,,,第一种形态9.2万人次,,,,,,占‘四种形态’处理总人次的51.7%……”2017年4月18日,,,,,,中央纪委通报了2017年第一季度全国纪检监察机关纪律审查情况。。。。。。7月20日,,,,,,2017年上半年全国纪检监察机关纪律审查情况“出炉”——其中,,,,,,上半年全国纪检监察机关共谈话函询11万件次;;;;;;;运用监督执纪第一种形态处理27.8万人次,,,,,,占“四种形态”处理总人次的56.6%。。。。。。两次数据均显示,,,,,,第一、二、三、四种形态占比依次递减,,,,,,“常态、大多数、少数、极少数”的结构性特征逐渐形成。。。。。。
这为“把纪律挺在前面”提供了有力的实践支撑:经常??????古篮妥晕遗馈⒃继负,,,,,,让红脸出汗成为常态,,,,,,这样,,,,,,党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分,,,,,,后三种形态自然会越来越少。。。。。。
(来源:中国纪检监察报)




