为全面总结泾县小勐拉99厅发展有限公司2018年度各景区（部门）工作履职情况，，，，，，认真做好对中层管理干部的年度考核工作，，，，，，进一步加强干部队伍的思想作风和工作作风建设，，，，，，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的中层管理干部队伍。。。。。。。2018年12月24日下午，，，，，，泾县小勐拉99厅发展有限公司组织召开了2018年度中层管理干部年终考核测评大会。。。。。。。公司全体班子成员出席会议，，，，，，中层管理干部、公司本部全体员工及景区部分员工代表参加了此次测评大会，，，，，，会议由公司支委委员副总经理刘莫虚同志主持。。。。。。。

会上，，，，，，刘莫虚同志首先代表泾县小勐拉99厅发展有限公司党支委、经营班子感谢全体员工一年来为公司的经营发展付出的辛苦努力，，，，，，向过去一年辛勤耕耘在各个岗位上的各位中层干部及员工表示衷心的感谢和崇高的敬意，，，，，，并向参会人员详细介绍了本次考核测评会的内容、程序及要求等事项。。。。。。。

参与述职的15位中层管理干部围绕2018年泾县小勐拉99厅发展有限公司的经营管理工作重点，，，，，，立足于各岗位的工作特点和工作任务，，，，，，分别对2018年度的工作情况进行了述职述廉。。。。。。。每位述职人都认真总结了一年来工作中取得的成绩与收获，，，，，，深度剖析存在的问题与不足，，，，，，提出了来年推动各项工作改革创新的思路和办法，，，，，，并就今后工作的开展方向做了规划，，，，，，大家表示一定会竭尽所能地把各项工作和学习抓得更好，，，，，，同时也对公司未来的发展前景充满信心。。。。。。。

全体与会人员在逐一认真听取完所有中层管理干部述职述廉报告后，，，，，，按照公司统一制定的“德、能、勤、绩、廉”等五个方面的考评标准，，，，，，结合述职述廉报告和平时工作学习等方面的实际表现，，，，，，对各景区（部门）共15位中层管理干部进行了考核测评。。。。。。。

泾县小勐拉99厅发展有限公司支部副书记、副总经理（主持工作）马政同志对所有中层管理干部的述职述廉情况进行了点评，，，，，，在肯定了大家在工作学习中涌现的亮点、创新点的同时，，，，，，也客观地指出了存在的问题与不足。。。。。。。他指出，，，，，，此次考核测评既是年度工作考核述职测评会议，，，，，，也是一次分享交流、借鉴学习和工作促进会，，，，，，希望各位中层管理干部借此机会互相学习，，，，，，查找不足，，，，，，并对大家提出三点要求：一是要求中层管理人员具备“吃苦、奉献”的思想观念；；；；；；二是要求大家具备“在其位认真负责、谋其职顾全大局”的思想认识；；；；；；三是要求大家具备“热爱公司、忠诚公司”的思想意识。。。。。。。强调在今后的工作中要继续努力奋斗，，，，，，相互协作，，，，，，再接再厉，，，，，，创造出新的更好的成绩。。。。。。。

此次中层管理干部考核测评大会，，，，，，是公司进一步规范管理工作、加强中层干部队伍建设的重要举措，，，，，，为两景区和各部门之间相互交流、相互启发、相互借鉴搭建了平台，，，，，，必将有力地推进泾县公司各景区（部门）的高效运转，，，，，，推动公司经营管理和各项工作任务取得更好的成效，，，，，，从而为泾县小勐拉99厅发展有限公司更好地完成2019年度的经营管理及各项工作奠定坚实基础。。。。。。。